ESTATUTO – APDIP

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ARTÍCULO 1: DENOMINACIÓN. – LA ASOCIACIÓN PANAMEÑA DE DIRECCION INTEGRADA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN (en lo sucesivo LA ASOCIACIÓN), se constituye al amparo de lo establecido en el Artículo 39 de La Constitución Política de la República de Panamá y se regirá por la legislación vigente, los presentes Estatutos y las normas de reglamentación internas que LA ASOCIACIÓN apruebe. ARTÍCULO 2: DOMICILIO. – La sede de LA ASOCIACIÓN está ubicada en la Provincia de Panamá, Distrito de Panamá, Calle 45 Corregimiento de Bella Vista, Quality Leadership University o por disposición de la junta directiva, en cualquier punto de la geografía de la República de Panamá ARTÍCULO 3: ÁREA GEOGRÁFICA. – LA ASOCIACIÓN opera a nivel nacional. ARTÍCULO 4: DURACIÓN. – LA ASOCIACIÓN se constituye por tiempo indefinido ARTÍCULO 5: OBJETIVOS. – LA ASOCIACIÓN es una organización sin fines de lucro que representa y defiende los intereses legítimos de sus miembros, tendrá entre otros, los siguientes objetivos fundamentales: 1. La promoción del conocimiento, difusión y utilización de la “Dirección Integrada de Proyectos” como técnica de gestión. 2. La representación, defensa y promoción de los intereses de sus agremiados ante los poderes públicos y cualquier otro ente u organismo nacional e internacional, tanto público como privado. 3. Establecer el marco de las buenas prácticas mediante la elaboración y difusión de publicaciones técnicas orientadoras. 4. Estandarizar procesos de construcción y redactar un manual de procedimientos para su utilización dentro de la organización. 5. Ser fuente primaria de capacitaciones tanto presenciales como virtuales de temas de gestión y dirección integrada de proyectos. 6. Promover la creación de una comunidad de directores de proyecto e integrar diferentes asociaciones relacionadas al gremio de la construcción en Panamá. 7. Coordinar e implementar grupos de estudio de casos reales sobre proyectos realizados a nivel nacional, con el fin de crear una base de datos colaborativa de lecciones aprendidas. 8. Elevar el nivel de colaboración e incentivar la innovación. 9. Promover la investigación de herramientas y métodos de gestión de construcción y eficiencia en el uso de recursos y materiales que se traducirán en mejoras en la calidad, capacidad de servicio y mejoras del ciclo de vida de un proyecto. 10. Crear un Directorio de Empresas y Directores Integrales de Proyectos de Construcción en Panamá. 11. Fomentar la cultura de la Dirección Proyectos de Construcción en el mercado local e internacional. ARTÍCULO 6: ACTIVIDADES Para el cumplimiento de sus funciones, la ASOCIACIÓN PANAMEÑA DE DIRECCION INTEGRADA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN, procede a establecer las distintas actividades que se desarrollarán durante los primeros cinco (5) años. PRIMER AÑO 1. Constituir identidad corporativa, roles y áreas de áreas de funcionamiento interno. 2. Implementar actividades sociales con el objetivo de aumentar la membresía. 3. Promover la asociación 4. Iniciar programa de capacitación y formación continua. SEGUNDO AÑO 1. Lograr presencia académica 2. Llevar a cabo actividades que generen sostenibilidad de la asociación. 3. Establecer convenios con otras asociaciones afines. 5. Crear un Directorio de Empresas y Directores Integrales de Proyectos de Construcción en Panamá. TERCER AÑO 1. Promover las empresas y profesionales inscritos. 2. Participar en comités y grupos de interés para establecer mejores prácticas en DP en el país. CUARTO AÑO 1. Mantener presencia académica. 2. Llevar a cabo estadísticas y encuestas en el sector de Dirección Integral de Proyectos de Construcción en Panamá. 3. Incorporación de la asociación en el comité técnico de 258 de la ISO 21500. QUINTO AÑO 1. Ser reconocidos dentro del sector de Dirección Integral de Proyectos de Construcción en Panamá como agentes activos. 2. Colaborar en la creación de un marco de las buenas prácticas de la dirección integrada de proyectos de construcción mediante la elaboración y difusión de publicaciones técnicas. Quedan excluidas del ámbito de LA ASOCIACIÓN cualesquiera actividades que tengan carácter económico relacionado con el objeto propio de sus miembros. CAPITULO II- DISPOSICIONES DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN ARTÍCULO 7: MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN. – Podrán formar parte de LA ASOCIACIÓN todas aquellas personas naturales y jurídicas, que el ejercicio de su actividad profesional sea afín al sector de la construcción y/o utilicen la “Dirección Integrada de Proyecto”, sin distinción de nacionalidad, raza, credo político o religioso, toda vez que su ingreso sea voluntario y cumplan con los requisitos y condiciones establecidas en los presentes estatutos. LA ASOCIACIÓN se obliga a permitir a hombres y mujeres en igualdad de condiciones, el ingreso participación y libre acceso, a todos los niveles, en cargo de dirección y decisión según el art. 68 de la ley 82 del 2013. REQUISITOS Y CONDICIONES PARA AFILIARSE Persona Natural 1. Ser mayor de edad. 2. Poseer un título universitario a nivel de licenciatura o nivel técnico. 3. Sustentar dos años de experiencia laboral en el ámbito de la construcción de poseer una licenciatura y tres años de experiencia laboral de poseer un título técnico. Persona Jurídica 1. Cualquier sociedad debidamente registrada afín al sector de la construcción. 2. Contar con un representante que cumpla con los requisitos para persona natural descritos anteriormente (no tiene que ser el representante legal de la empresa). ARTÍCULO 8: MODALIDADES DE MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN. – Se reconocen tres clases de miembros: 1. Miembros fundadores: son aquellos que suscribieron los documentos constitutivos de LA ASOCIACIÓN. 2. Miembros asociados: son aquellas personas naturales que ingresen a LA ASOCIACIÓN con posterioridad a los miembros fundadores y que participen en todo su desarrollo. 3. Miembros honorarios: son aquellas personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, que estén relacionados o no con la Dirección Integrada de Proyectos de Construcción, que así convenga invitar LA ASOCIACIÓN a través de la Junta Directiva. El cual no necesariamente cumplirá con los requisitos descritos en el Artículo 7. Los miembros fundadores y miembros asociados tendrán voz y voto en proporciones iguales en las reuniones generales. Los miembros honorarios solo tendrán derecho a voz. ASOCIADOS. – La afiliación se adquiere mediante una solicitud por escrito a la Junta Directiva de LA ASOCIACIÓN. Una vez se obtiene la aprobación se cancelará la cuota de inscripción con lo cual la persona se constituye en miembro de LA ASOCIACIÓN. Un miembro dejará de pertenecer a la agrupación al presentar su renuncia por escrito, por el no pago de mensualidades que excedan los B/.60.00 o por una marcada conducta inadecuada que amerite su expulsión por parte de la Junta Directiva. ARTÍCULO 10: DERECHOS DE CADA ASOCIADO. – Los derechos de cada asociado se circunscriben a lo siguiente: 1. Derecho de participar con voz y voto a las reuniones de la asamblea general. 2. Podrá proponer candidatos y ejercer el derecho a elegir y a ser elegido, desempeñar cargos directivos y puestos de representación. 3. Ser representado por otro miembro en las reuniones de la Asamblea General, lo que deberá acreditarse por escrito. 4. Ejercer la representación que en cada caso se les confiera. 5. Recibir información regular sobre la actividad de LA ASOCIACIÓN y de las cuestiones que les afecten, así como examinar los documentos en los que se refleje la actividad económica. 6. Recurrir ante la Asamblea General contra aquellos acuerdos de los órganos de gobierno de LA ASOCIACIÓN, en caso de que dichos acuerdos no cumplan con los presentes estatutos. 7. Participar en las actividades de LA ASOCIACIÓN. 8. Expresar su opinión o punto de vista libremente, por escrito o de palabra, en relación con los asuntos de LA ASOCIACIÓN que directamente les afecten o se discutan en el orden del día de la reunión, así como formular propuestas y peticiones. 9. Utilizar en su correspondencia y demás acreditaciones la condición de miembro de LA ASOCIACIÓN. ARTÍCULO 11: DEBERES DE CADA ASOCIADO.- Cada miembro de LA ASOCIACIÓN tendrá los siguientes deberes: 1. Respetar y cumplir las disposiciones de los presentes estatutos y los acuerdos que se realicen. 2. Participar en la Asamblea General y en la elección de los cargos directivos. 3. Desempeñar los cargos para los que hayan sido elegidos. 4. Respetar la diversidad de opiniones y no entorpecer directa ni indirectamente las actividades y el normal desarrollo de LA ASOCIACIÓN. 5. Cumplir con los aportes económicos referente a las cuotas mensuales, cuotas extraordinarias y cualquier otra obligación monetaria. 6. Defender los intereses generales de LA ASOCIACIÓN, poniendo en conocimiento de ésta los hechos que constituyan perjuicio y riesgo para sus fines. CAPITULO III- DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ASOCIACIÓN, : ARTÍCULO 12: ÓRGANOS DE GOBIERNO.- Son órganos de gobierno de la asociación los siguientes: 1. Junta Directiva 2. Asamblea General Miembros de la junta directiva son los siguientes: 1. Presidente, 2. Vicepresidente, 3. Secretario General, 4. Tesorero, 5. Fiscal 6. Cinco Vocales ARTÍCULO 13 DE LA JUNTA DIRECTIVA. – 1. La Junta Directiva es el órgano de gobierno y administrativo de LA ASOCIACIÓN. 2. Serán miembros de la Junta Directiva los miembros de LA ASOCIACIÓN elegidos para tal in por la Asamblea General. votación libre y secreta, por un período de dos años, pudiendo ser reelegidos sólo por un periodo inmediato, tras la convocatoria de nuevas elecciones. 4. El procedimiento de elección de los miembros de la Junta Directiva se regirá por los presentes Estatutos. 5. Los cargos de la Junta Directiva empiezan a regir a partir de la de los presentes estatutos firma y aceptación por parte de la Asamblea General. 6. Los cargos de la Junta Directiva son Ad Honorem, sin embargo, se le reembolsará los gastos incurridos –comprobables- en el desempeño de sus funciones y mediante reglamento interno se podrá estipular cómo se le reembolsará por el tiempo destinado y/o resultados obtenidos durante el desempeño de sus funciones.. ARTÍCULO 14: COMPETENCIA DE LA JUNTA DIRECTIVA.- 1. La Junta Directiva ejercerá las competencias de LA ASOCIACIÓN no reservadas a la Asamblea General 2. Dirigir, coordinar y promover las actividades de LA ASOCIACIÓN 3. Proteger y acrecentar el Patrimonio de LA ASOCIACIÓN y rendir el informe semestral de las finanzas de la misma. 4. Supervisar la contabilidad, así como los cobros y pagos. 5. Elaborar y divulgar el programa de trabajo de sus periodos administrativos. 6. Presentar informes periódicos a la Asamblea General y adiciones que considere necesarias a los estatutos vigentes. 7. Promover las publicaciones que estime convenientes para difundir conocimientos, actividades o investigaciones que tengan que ver con sus fines. 8. Crear el reglamento de elecciones 9. Nombrar comisiones para las distintas tareas a realizar. 10. Ostentar la representación de LA ASOCIACIÓN en todos aquellos aspectos que no estén expresamente atribuidos a la Asamblea General o al presidente. 11. Proponer a la Asamblea General los programas de actuación de LA ASOCIACIÓN, dirigiendo y realizando los ya aprobados, así como cuidar del cumplimiento de los acuerdos de dicha Asamblea. 12. Proponer a la Asamblea General la aprobación de los Estatutos, o sus modificaciones, y la aprobación de un Reglamento Interno o sus modificaciones. 13. Cumplir y hacer cumplir las obligaciones que impongan los Estatutos 14. Creación de procedimientos generales y el reglamento interno de la asociación ARTÍCULO 15: COMPETENCIAS DEL PRESIDENTE.- El Presidente tendrá las siguientes funciones y facultades: 1. Representar a LA ASOCIACIÓN y realizar en su nombre toda clase de actuaciones con las limitaciones establecidas en los presentes Estatutos. 2. Otorgar poderes de representación a Abogados y Procuradores, previo acuerdo con los órganos de gobierno de LA ASOCIACIÓN. 3. Convocar las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva y preparar el orden del día, presidirlas y dirigir sus debates, vigilando la ejecución de sus acuerdos. 4. Autorizar y organizar los pagos en conjunto con el tesorero. 5. Autorizar la justificación de ingresos. 6. Proponer a la Junta Directiva, para su aprobación, la constitución de ponencias o comisiones especializadas. 7. Delegar sus funciones en el Vicepresidente o, en su defecto, en otros miembros de la Junta Directiva. 8. Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos y la reglamentación de régimen interior de LA ASOCIACIÓN. 9. Impulsar cuantas iniciativas y gestiones se consideren pertinentes en beneficio de LA ASOCIACIÓN. 10. Ejercer cualesquiera otras funciones o facultades específicas que le sean atribuidas o encomendadas para la buena marcha de LA ASOCIACIÓN. 11. El Presidente informará anualmente de su actuación y de la de la Junta Directiva ante la Asamblea General. ARTÍCULO 16: COMPETENCIAS DEL VICE-PRESIDENTE.- 1. El Vice-presidente asistirá al Presidente en el ejercicio de sus funciones en acuerdo y por delegación del mismo, adoptará las decisiones concernientes a los asuntos que le haya sido encomendado. facultades el Vicepresidente. ARTÍCULO 17: COMPETENCIAS DEL SECRETARIO GENERAL.- 1. Actuar como Secretario en las reuniones de la Asamblea General y Junta Directiva, levantando acta de las mismas, que con el visto bueno del Presidente lo autorizará con su firma. 2. Colaborar directamente con el Presidente y demás órganos de gobierno de LA ASOCIACIÓN y asesorarles en los casos que sea requerido. 3. Levantar el acta de reuniones de la Asamblea General y Junta Directiva. 4. Advertir los posibles casos de ilegalidad estatutaria en los acuerdos a adoptar por LA ASOCIACIÓN. 5. Adoptar las medidas necesarias para la ejecución de los acuerdos de los órganos de gobierno de LA ASOCIACIÓN. 6. Ejercer la dirección y control inmediato de cualquier servicio técnico o administrativo que se establezca. 7. Custodiar y cuidar el libro de actas y el libro registro de miembros de LA ASOCIACIÓN, así como el resto de documentación cuya llevanza resulte obligada. 8. Llevar la correspondencia de LA ASOCIACIÓN. 9. Cuantas otras funciones le fueran confiadas por la Presidencia y órganos de gobierno de LA ASOCIACIÓN. ARTÍCULO 18: COMPETENCIAS DEL TESORERO.- 1. El Tesorero cuidará de la conservación de los fondos pertenecientes a LA ASOCIACIÓN, 2. Supervisará la contabilidad y formalizará el presupuesto anual de ingresos y gastos así como el estado de cuentas del año anterior, que deberá presentarlos a la Junta Directiva, para que ésta, a su vez, los someta a la aprobación de la Asamblea General. ARTÍCULO 19: COMPETENCIAS DEL FISCAL.- La fiscalía supervisará lo actuado por los miembros de la Junta Directiva y ejecutará las sanciones en acuerdo con la Junta Directiva. ARTÍCULO 20: COMPETENCIAS DE LOS VOCALES.- Las vocalías reemplazarán a los miembros principales en sus ausencias y serán los principales representantes al frente de las distintas comisiones nombradas por la junta directiva. ARTÍCULO 21: DE LA ASAMBLEA GENERAL.- 1. La Asamblea General es el supremo órgano de decisión y gobierno de LA ASOCIACIÓN y se rige por los principios de participación, igualdad y democrática de todos los miembros de LA ASOCIACIÓN. Todos los demás órganos que en ella existan tendrán carácter delegado y meramente gestor. 2. La Asamblea General, como órgano máximo de decisión y gobierno, está compuesto por la totalidad de los miembros de LA ASOCIACIÓN a través de sus representantes. 3. La participación en la Asamblea General será personal de cada miembro, pudiendo ser también por representación o delegación. La representación deberá otorgarse por escrito y será válida sólo para cada Asamblea General. 4. Validación de objetivos y elaboración de políticas. 5. La aprobación y modificación de los Estatutos. 6. La aprobación de cualquier otra norma de funcionamiento interno. 7. Nombra a la Junta de Elecciones CAPITULO IV- DEL RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA ASOCIACIÓN ARTÍCULO 22: PATRIMONIO DE LA ENTIDAD Y FORMA DE OBTENER LOS FONDOS. – 1. El patrimonio está constituido principalmente por los recursos que se generen en base a cuotas y actividades que realicen los socios y a fondos que se obtengan por donaciones de entidades gubernamentales o no gubernamentales. seminarios, diplomados, capacitaciones, congresos, entre otras actividades. ARTÍCULO 23: ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD.- 1. La junta directiva determinará, de acuerdo con los criterios establecidos por la Asamblea General, las reglas de administración y contabilidad de los fondos y recursos de LA ASOCIACIÓN. La ordenación de los pagos corresponde al Presidente o en su defecto al Vicepresidente que le sustituya y al Tesorero de manera mancomunada. 2. Se llevará un control detallado de los gastos y de los ingresos utilizando procedimientos contables de aplicación general como lo son la expedición de recibos por cuotas pagadas, la sustentación con facturas de los gastos, la apertura de una cuenta bancaria, registro detallado de apoyos efectuados por entidades gubernamentales o no gubernamentales, confección de planillas de los empleados. El tesorero rendirá informes económicos cada vez que se reúna la asamblea general y a la directiva cuando le sea solicitado. ARTÍCULO 24: CUOTAS.- 1. Para hacer posible el funcionamiento de LA ASOCIACIÓN, los miembros deberán abonar las cuotas de inscripción y cuotas trimestrales. 2. A propuesta de la Junta Directiva, la Asamblea General establecerá y modificará para cada ejercicio económico el importe de las cuotas que deberán aportar los miembros de LA ASOCIACIÓN, así como la fecha en que dicho pago debe cumplirse. 3. El dinero recaudado será parte del presupuesto anual. 4. Se creará un procedimiento general de inscripción donde se detallará el cómo y el cuándo se realizarán las cuotas. ARTÍCULO 25: PAGO DE CUOTAS.- 1. El monto de la cuota será revisado anualmente mediante Asamblea General mediante una propuesta de la Junta Directiva y actualizado en el procedimiento general de inscripción. CAPÍTULO V: DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO ARTÍCULO 26: DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO.- LA ASOCIACIÓN sancionará disciplinariamente todas las acciones u omisiones de los miembros que infrinjan los presentes Estatutos, el Reglamento Interno o cualesquiera otras normas y acuerdos corporativos de carácter obligatorio emanados de los órganos competentes de LA ASOCIACIÓN en el ejercicio de su competencia. ARTÍCULO 27: FALTAS DISCIPLINARIAS.- Son faltas disciplinarias las siguientes: 1. El incumplimiento de los deberes establecidos en los presentes Estatutos. 2. El incumplimiento del pago de dos cuotas trimestrales consecutivas. 3. El incumplimiento de cualquiera de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General, la Junta Directiva o cualquier otro órgano de gobierno de LA ASOCIACIÓN. 4. Los actos de desconsideración hacia el prestigio, reputación y buen nombre de LA ASOCIACIÓN o hacia los demás miembros de la misma. 5. Utilizar la imagen de la ASOCIACIÓN de manera indebida. 6. La falta de atención, de diligencia o de fidelidad en el desempeño de las funciones y cargos. ARTÍCULO 28: SANCIONES DISCIPLINARIAS.- Ante la realización de cualquier de las faltas disciplinarias tipificadas en el artículo anterior, corresponderá, en función de la gravedad y demás circunstancias concurrentes, las sanciones de: 1. Llamado de atención oral privado. 2. Amonestación escrita pública. 3. Suspensión o inhabilitación temporal para el ejercicio de cargos en LA ASOCIACIÓN. 4. Pérdida de su cargo en LA ASOCIACIÓN. 5. Suspensión o inhabilitación temporal de la condición de miembro de LA ASOCIACIÓN. 6. Pérdida de la condición de miembro de LA ASOCIACIÓN. Serán objeto de anotación en el correspondiente libro registro, sin perjuicio de su posterior cancelación, las sanciones impuestas a los miembros de LA ASOCIACIÓN, con excepción del consenso con la junta directiva. CAPÍTULO VI: DE LA ORGANIZACIÓN DE REUNIONES ARTÍCULO 29: FRECUENCIA DE REUNIONES.- Los órganos de LA ASOCIACIÓN pueden reunirse en sesión ordinaria o extraordinaria. 1. Las sesiones ordinarias se celebran con la siguiente periodicidad: a) La Asamblea General, al menos 1 vez al año. b) La Junta Directiva, a las menos cuatro veces al año, pudiendo acordarse una periodicidad más frecuente en sus reuniones. 2. Las sesiones extraordinarias se celebran cuando resulte necesario, estando facultados para efectuar la convocatoria: a) De la Asamblea General, por el Presidente, cuando lo acuerde la Junta Directiva o lo soliciten un número de miembros que representen al menos la quinta parte de la Asamblea mediante escrito razonado dirigido al Presidente. b) De la Junta Directiva, por el Presidente, por propia iniciativa o cuando lo soliciten un tercio de los miembros de dicha Junta por medio de escrito razonado dirigido al Presidente. 3. De las reuniones se levanta acta, en la que se reflejan los asistentes, los acuerdos adoptados, así como el resumen de los debates y deliberaciones habidas y de las manifestaciones expresadas, especialmente cuando así se pida por alguno de sus miembros. ARTÍCULO 30: DE CONVOCATORIA. – Las sesiones son convocadas por medio de comunicación escrita. El tiempo de aviso varía de acuerdo al órgano, clasificándose de la siguiente manera: 1. Para la Asamblea General, Quince días de antelación como mínimo, salvo en los casos de urgencia justificada en que la convocatoria podrá hacerse con treinta y seis horas de plazo 2. Para la Junta Directiva, son convocados con ocho días de antelación como mínimo, salvo en los casos de urgencia en que a criterio del Presidente podrán ser convocados con una antelación de treinta y seis horas. 3. La Primera Asamblea Anual resolverá sobre la Propuesta de Presupuesto del año siguiente, que le es sometida por la Junta Directiva. La Segunda Asamblea Anual resolverá sobre las Cuentas Anuales y Memoria de Actividades del año anterior, que le serán presentadas por la Junta Directiva. 4. En la convocatoria figura la fecha, lugar y hora de la reunión, así como la agenda. ARTÍCULO 31: PROCEDIMIENTO DE REUNIONES. – Las reuniones están dirigidas por el Presidente de la Junta Directiva o quien le sustituya, el cual debe cumplir con la agenda pre establecida habiendo espacio para la lectura del acta de la sesión anterior y «peticiones y preguntas» al final de la ejecución de la agenda. ARTÍCULO 32: QUORUM. – 1. Las sesiones de la Asamblea General requieren, para ser válidas en primera convocatoria, la presencia o representación de la mitad más uno de los miembros de LA ASOCIACIÓN luego de 30 minutos de espera después de la hora convocada. En segunda convocatoria la sesión es válida cualquiera que sea el número de asistentes. 2. Los representantes permanentes de los miembros de la Junta Directiva están obligados a asistir a todas las reuniones que sean convocadas, pudiendo delegar por escrito su voto en otro de los miembros de la misma, en los casos de ausencias justificadas. 3. A las reuniones de la Junta Directiva puede asistir cualquiera de los miembros de LA ASOCIACIÓN. ARTÍCULO 33: PROCEDIMIENTO PARA REFORMAR DE LOS ESTATUTOS. – La mayoría de los miembros (al menos 2/3 partes) en una asamblea general pueden pedir la reforma del estatuto. Para que sea efectiva la modificación de alguna parte o artículo del estatuto debe de contarse con la aprobación de por lo menos las dos terceras partes de los miembros. Dichas reformas a los estatutos posteriormente deben ser aprobadas por el Ministerio de Gobierno antes de ser sometido al Registro Público. La disolución debe ser aprobada por junta directiva y sometida a la aprobación de las tres cuartas partes de los miembros la Asamblea General. Cualquier bien que exista una vez disuelta LA ASOCIACIÓN y después de haber cumplido con los compromisos económicos adquiridos será destinado a apoyar obras de interés social en la comunidad. Una vez disuelta se le notificará al Ministerio de Gobierno ARTÍCULO .35: CREACIÓN DE CAPÍTULOS DE LA APDIP .- Se podrá crear un capítulo de AP DIP mediante una nota dirigida a la Junta Directiva y sometida a la aprobación de la Asamblea General. ARTÍCULO 36 ARTÍCULO TRANSITORIO. Como parte del proyecto de constitución de la ASOCIACION y con el fin de garantizar la puesta en marcha, implementación del plan estratégico y la sostenibilidad de la misma, se establece de manera transitoria un periodo de 1 año donde la Asociación será dirigida por los miembros fundadores. Cumplido ese plazo de 1 año, se inicia el proceso de gobierno de la ASOCIACION con la convocatoria a las primeras elecciones -FIN DE LOS ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN PANAMEÑA DE DIRECCIÓN INTEGRADA DE PROYECTOS