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WHAT’S NEXT?, REDEFINIENDO OBJETIVOS PARA EL 2021.

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por Yesica Aguirre | Oct 19, 2020 | competencias blandas, positivethinking

Compartir en: Si bien es cierto, el 2020 nos presentó una realidad totalmente desconocida regida por una nueva normalidad que ha venido acompañada de retos e interesantes conceptos, que antes, considerábamos inimaginables. Grandes empresas han logrado mantenerse a...
EL ARTE DE LA NEGOCIACIÓN DENTRO DE UN MAR DE LOS INVOLUCRADOS.

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por Yesica Aguirre | Oct 6, 2020 | competencias blandas, positivethinking

Compartir en: El diario acontecer de los proyectos está enmarcado en un universo de variables, sean técnicas, logísticas, administrativas, económicas, o inclusive políticas. Sin embargo, existe un denominador común que envuelve dichas variables y todos los procesos y...
FEEDBACK POSITIVO: GENERARLO, RECIBIRLO Y SOBRETODO APRECIARLO.

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por Yesica Aguirre | Sep 28, 2020 | competencias blandas, Liderazgo, positivethinking

Compartir en: En nuestro artículo anterior profundizamos respecto a lo difícil que puede ser para muchas personas y profesionales equilibrar la balanza entre el Feedback y los miedos que muchas veces nosotros mismo creamos y hasta empoderamos. La inteligencia...
FEEDBACK: EL EQUILIBRIO PERFECTO ENTRE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL MIEDO.

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por Yesica Aguirre | Sep 21, 2020 | competencias blandas, Inteligencia Emocional, Liderazgo, positivethinking

Compartir en: La palabra Feedback se ha convertido en uno de los protagonistas más frecuentes en el entorno de proyectos, siendo utilizado como un término constante para la evaluación y retroalimentación tanto del resultado como del profesional. Sin embargo, es común...
LOS ”7 PRINCIPIOS DE LA ACTITUD POSITIVA DEL PROJECT MANAGER”.

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por Yesica Aguirre | Ago 10, 2020 | competencias blandas, positivethinking | 1 Comentario

Compartir en: El Dr. Martin Luther King Jr., una vez dijo: “Si no puedes volar, corre, Si no puedes correr, camina, Si no puedes caminar, gatea, Pero hagas lo que hagas siempre sigue hacia adelante” Esta frase emblemática del Dr. MLK, se resume a lo que los latinos...

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  • Germán E. Torrealba en AFILANDO LA SIERRA: PREPARACIÓN INDIVIDUAL A TRAVÉS DE LA LECTURA ORIENTADA A MEJORAR NUESTRAS COMPETENCIAS.
  • Marco Albán en POLIVALENCIA Y RESILIENCIA, BEFORE AND AFTER COVID-19.

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APDIP PANAMÁ

ASOCIACIÓN PANAMEÑA DE DIRECCIÓN INTEGRADA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN (APDIP)

Es una organización sin fines de lucro creada por jóvenes emprendedores y profesionales en el ámbito de administración de proyectos, construcción, ingeniería y arquitectura, cuyo fin es el de promover el conocimiento, difusión y utilización de la “DIRECCIÓN INTREGRADA DE PROYECTOS” como técnica de gestión en el sector de construcción.

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